Трудовое право

Адвокаты и юристы Коллегии имеют опыт по сопровождению процедуры оптимизации численности персонала в холдинговых структурах, представление интересов доверителей в контролирующих органах и ведения сложных судебных процессов по трудовым спорам. Мы активно используем примирительные процедуры для защиты интересов клиента и прогнозируем риски судебного процесса.

Основные направления практики

• Судебное и внесудебное урегулирование трудовых споров;
• Урегулирование отношений с топ-менеджерами;
• Сопровождение деятельности работодателя;
• Анализ и подготовка трудовых договоров и локальных нормативных актов;
• Проведение due diligence трудовых отношений, оценка системы кадрового учета, имеющихся или потенциальных рисков, разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений;
• Сопровождение при увольнении персонала;
• Урегулирование взаимоотношений с профсоюзами, коллективные переговоры;
• Компенсации, дополнительные поощрения, опционы работникам;
• Сопровождение отношений с иностранными работниками;
• Внедрение режима коммерческой тайны;
• Охрана труда, создание и внедрение положений и процедур по защите персональных данных работников;
• Оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками при выполнении служебных заданий, оформление взаимоотношений сторон по созданию объектов интеллектуальной собственности.

Руководитель практики